首先，关于你的工伤情况，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。如果你的工伤是由雇主和劳务公司共同承担的，那么雇主和劳务公司的责任应按照各自的比例来分担。 其次，关于保险费的问题，根据《社会保险法》规定，个人需要按照国家规定的比例向国家缴纳社会保险费用。在你的情况下，由于你没有与雇主签订劳动合同，因此你需要自行承担相应的保险费用，这通常包括医疗保险和养老保险等。如果雇主不为你购买工伤保险，则你应该自己购买并承担相应费用。 最后，对于工伤赔偿的问题，根据《工伤保险条例》，如果你的工伤被认定为工伤，并且符合相关的伤残等级，你可以获得一定的经济补偿。具体的赔偿金额会根据你的具体情况进行计算。 总之，在处理这类问题时，建议你先了解相关法律规定，然后根据自己的实际情况采取相应的行动。同时，也可以寻求专业的法律帮助以确保自己的合法权益得到有效保护。