您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在工作中受伤并构成工伤的，应当享受工伤待遇。如果您的公司在您工作期间没有为员工缴纳社会保险，那么可能需要承担部分或全部的赔偿责任。 具体而言，如果公司未能为员工缴纳社保，可能会被视为未尽到保障劳动者安全和健康的责任，因此可能要承担一定的赔偿责任。此外，员工因工致残后，有权获得医疗康复、生活补助等经济补偿，并享有工伤待遇。如果您对公司的处理结果不满意，可以考虑通过劳动争议调解委员会进行调解，或者向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。 最后，请注意，上述信息仅供参考，具体情况应以法律专业人士的专业意见为准。希望我的回答能帮到您！