根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，职工因工受伤的赔偿标准如下。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。 -一次性伤残补助金。按本人工资乘以27个月； -一次性医疗补助金和伤残就业补助金。按统筹地区上年度职工平均工资乘以36个月。 职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。 -一次性伤残补助金。按本人工资乘以24个月； -一次性医疗补助金和伤残就业补助金。按统筹地区上年度职工平均工资乘以24个月。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。 -一次性伤残补助金。按本人工资乘以21个月； -一次性医疗补助金和伤残就业补助金。按统筹地区上年度职工平均工资乘以18个月。 需要注意的是，上述待遇是根据职工在工伤保险基金中累计缴费年限来确定的。如果职工未缴纳工伤保险费，则其待遇按照当地最低工资标准执行。此外，对于无法完全恢复的手指，可以考虑通过辅助器具或者假肢等设备进行替代。建议及时向当地的劳动保障部门或社会保险经办机构申请工伤认定，并依据相关规定获取相应的赔偿。