在您未履行合同义务的情况下，如果您的单位单方解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，应当支付经济补偿。具体来说，经济补偿的计算方式是。每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 因此，在您没有按照规定履行职责的情况下被解雇，您有权要求单位支付相应的经济补偿。至于具体的数额，需要由双方协商确定，并遵循法律规定的方式进行计算和支付。建议及时与单位沟通解决此事，以避免可能产生的纠纷。