您的情况涉及劳动关系纠纷，建议您采取以下措施。 与公司进行沟通。尝试与公司的管理人员或人力资源部门沟通，了解加班的具体原因，并要求获得合理的加班补偿。 法律咨询。寻求专业的法律帮助，咨询相关的法律法规是否支持您的主张。 证据收集。保留与公司协商时的所有书面记录，包括邮件、聊天记录等，以及相关的工作日志或其他证明加班的时间和强度的证据。 联系工会。如果在公司内部没有取得满意的结果，可以考虑联系当地的工会组织，寻求他们的帮助和支持。 求助于法律援助机构。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地法律援助中心求助，以获取必要的法律服务。 提起诉讼。如果上述途径都无法解决问题，您可以考虑提起劳动争议仲裁或者直接向法院起诉。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要根据您的实际情况来判断。希望您能够尽快找到解决办法，保护自己的合法权益。