您好！关于您所提及的拖欠劳动报酬的问题，建议您可以考虑以下几个方面。 了解您的工作合同条款和法律规定。首先，确认您与雇主之间是否存在合法有效的劳动合同关系。如果存在，则应当按照合同约定支付工资。 联系人力资源部门或雇主协商解决。如果您认为自己已经按合同履行了义务，可以尝试直接联系雇主沟通解决问题。同时，可以保存好所有相关的证据，如工资条、工时记录等。 向当地的人力资源和社会保障局投诉。如果您无法通过协商解决，或者认为自己的权益受到侵害，也可以向当地的劳动监察大队投诉，由其介入调查并进行处理。 寻求法律援助。如果以上方法都无法解决问题，建议寻求专业的律师帮助，他们可以根据具体情况为您提供更详细的解决方案，并维护您的合法权益。 希望这些信息能够对您有所帮助。请注意，由于每个案件的具体情况不同，提供的信息仅供参考，请根据实际情况具体分析。