尊敬的客户， 您好！根据您的描述，您与公司之间存在劳动合同关系，并且已经工作了一年多。关于“无限期放假”并试图以“变相开除”的方式解雇员工的问题，这通常被视为违法的行为。 在劳动法中，任何企业都不得随意解除或变更员工的工作安排，除非符合法律规定的情况。如果您认为自己处于这种困境，请尽快寻求专业的法律顾问帮助。他们可以为您提供更具体的建议和解决方案。 请注意，本解答仅提供一般性的信息，并不构成法律意见。如果您遇到具体法律问题，强烈建议您咨询专业的法律顾问以获得准确的法律建议。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！