首先，关于您提到的问题。 关于是否不能再进行工伤保险治疗，这主要取决于工伤保险条例的规定。一般来说，在工伤事故发生后，劳动者应当及时向用人单位报告，并接受职业病诊断和治疗。如果您认为您的父亲符合工伤认定标准，那么应该及时向劳动保障部门申请工伤认定并进行相关治疗。 关于您提到的护工撤走的问题，这个需要具体情况具体分析。一般情况下，护工的存在是为了帮助受伤者恢复健康，提供必要的生活照顾和支持。如果护工的工作已经完成了其职责范围内的工作，且没有违反相关规定，您可以要求单位撤掉护工。但是，需要注意的是，撤掉护工并不意味着不再提供任何帮助或支持，而是指撤掉特定的护理工作者或者服务。如果有特殊情况，比如护工无法胜任工作或者其他原因，单位可以考虑调整护工的服务方式或者寻找其他合适的人选来替代。 最后，建议您尽快联系专业的法律人士或人力资源专家，以获得更具体的法律意见和指导。