您好，根据我国相关法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。其中，养老保险是强制性保险，用人单位必须依法为其员工缴纳。因此，如果公司拒绝为员工购买养老保险，并且仅购买了医疗保险、工伤保险和失业保险，这可能违反了劳动和社会保障法等相关规定。 此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四条的规定，“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”这意味着，即使公司的规章制度中没有明确规定不为员工购买养老保险的条款，但如果不为员工购买养老保险，可能会被视为一种违法行为，可能导致员工权益受损，甚至引发法律纠纷。 建议您及时与公司沟通，了解情况并寻求解决方法。同时，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或工会组织反映这一问题，以维护自己的合法权益。