根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条的规定。“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；……”因此，你因旷工被原单位开除，并不属于该条款规定的“符合录用条件”，所以你的劳动合同已经终止。按照法律规定，用人单位应当及时支付未及时足额支付劳动报酬等违法情况下的经济补偿金。 关于住房公积金的问题，通常情况下，个人缴纳部分不计入个人所得税，由公司代扣代缴部分才应计税。具体是否可以提取住房公积金需要查看相关法律法规和公司政策，建议你联系相关部门或查阅公司的规章制度了解详情。