您可能遇到了与劳动法相关的问题。根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当依法支付劳动者工资，并为其缴纳社会保险等福利待遇。如果您的单位没有按照法律规定为员工办理社会保险，那么您可以要求单位补缴相应的社保费用，并可以要求单位支付因未签订劳动合同和未缴纳社会保险而产生的违约金。 另外，如果您被无故解雇，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好所有与工作相关的证据，以便日后需要时使用。