您好！关于您提到的事项，首先建议您尽快与用人单位进行沟通，了解是否存在未签订劳动合同或未购买社会保险的情况。如果确实存在这种情况，您可以要求单位按照法律规定补签劳动合同，并为您的劳动关系缴纳相应的社会保险费用。 在处理此类问题时，建议采取以下步骤。 收集证据。保留与公司交流的所有文件记录，包括但不限于电子邮件、聊天记录、通话录音等。 寻求帮助。可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门咨询，他们可能能够提供有关补签合同和补缴社会保险的相关指导和建议。 协商解决。与公司代表进行直接沟通，尝试达成共识并达成协议。这有助于避免进一步的法律纠纷。 法律途径。如果双方无法达成一致，或者情况比较复杂，可以考虑通过法律手段来维护自己的权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁。 请记住，在处理这类争议时，保持冷静、理性和合法合规是非常重要的。希望上述信息能对您有所帮助。