尊敬的用户，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定的工资支付周期和标准，按时足额向劳动者支付工资。如果您的工作表现不佳导致年终奖未发放，建议您与学校领导进行沟通，说明自己的工作情况和努力程度，并提出合理的补偿要求。 同时，您可以收集相关证据，如工作证明、考勤记录等，作为维权的依据。如果您认为学校侵犯了您的合法权益，可以依法向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 在处理此类纠纷时，最重要的是维护自身权益的同时，也要保持冷静理智的态度，避免激化矛盾。希望您能够通过合法途径解决这个问题，实现公平公正的待遇。