您好！根据您的描述，您可能面临以下情况。 是否可以离职。 -根据《劳动法》的规定，劳动者有权享受合理的休息权，包括至少每周休息一天的法定权利。 -在本案例中，您已经在合同上承诺了每天工作9小时，并且每月有6天的休息日。然而，您目前的工作时长并没有达到这个标准。 工资支付。 -您应该按照法律规定得到相应的工资待遇。如果您的工作时间不符合规定，则有可能需要加班或者支付额外的报酬来弥补不足部分。 假期补偿。 -如果您的工作时间确实导致无法满足休息和假期的要求，您可以要求企业给予一定的补偿，如补休或赔偿金等。 请注意，以上分析基于一般情况下的法律法规解释，具体细节还需参考当地的劳动法规以及相关劳动合同条款。建议您详细阅读合同条款，同时考虑与雇主进行协商以获得更公平的处理方式。 如果您需要进一步的帮助，请提供更多的信息以便更好地为您解答。祝您一切顺利！