您好！针对您的情况，建议您采取以下步骤。 收集证据。保留与老板之间的所有往来记录（如电子邮件、短信、通话录音等），以及所有支付工资的凭证和欠条。 向劳动部门投诉。您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，他们有权对企业和个人进行处罚。 申请劳动仲裁。如果投诉未果，可以考虑申请劳动仲裁。这是保护劳动者权益的有效途径之一，但胜诉概率相对较低。 寻求法律帮助。聘请专业的律师协助处理案件，他们可能能够提供更有效的解决方案或提高胜诉率。 在处理此类案件时，建议及时采取行动，因为时间是宝贵的。希望这些建议能帮到您，祝您早日解决困境。