您好！关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照法律规定支付劳动者未签劳动合同的双倍工资。此外，对于拖欠工资的情况，您可以要求单位补发所欠工资，并且可以向当地人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好与单位之间的所有书面证据和沟通记录，以便于后续维权。最后，如果您有任何其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。