您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作期间应当得到相应的报酬。如果您的公司没有与您签订劳动合同，那么您可以向当地的劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资差额和实际工作时间的加班费。 另外，如果您已经决定离职并已通知公司，请务必保留好相关证据，如邮件、短信等，以备后续可能的争议处理。同时，在办理离职手续时，建议与公司的相关部门进行沟通，确保所有合同义务都得到了妥善处理，并且可以获得应有的赔偿。 最后，提醒您注意保护自己的合法权益，避免因缺乏法律知识而遭受不必要的损失。希望以上信息对您有所帮助，祝您早日解决问题。