您好！在处理工伤事宜时，您应当按照当地社保局的规定进行。如果您的工伤情况符合相关标准，那么您可以向社保部门申请工伤认定，并享受相应的待遇。此外，如果您在工作期间受伤，且符合劳动法中关于工伤赔偿的规定，那么您的单位应该支付相关的赔偿金。 至于合同的问题，一般情况下，员工在工伤期间应得到一定的保护，防止用人单位单方面解除劳动合同。因此，建议您与单位沟通，了解具体的合同条款和政策规定，以便更好地维护自己的权益。同时，也可以考虑寻求法律援助或咨询专业的法律顾问以获得更好的帮助和支持。