您的情况涉及劳动关系和工伤赔偿。首先，您与用人单位之间的争议属于劳动纠纷范畴，应当按照劳动合同法等法律法规处理。其次，关于工伤赔偿方面，根据《工伤保险条例》的规定，如果您因工作遭受事故伤害或者患职业病，依法享有工伤保险待遇。 在您的情况下，由于您已经受伤并被诊断为工伤，您可以向用人单位申请工伤认定，并要求获得相应的工伤赔偿。如果用人单位拒绝进行工伤认定或不提供合理赔偿，则您可以考虑通过其他途径解决，如向当地人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁或直接提起诉讼。 此外，关于医疗费和额外补偿的问题，建议您及时就医并保留相关医疗证明材料，以支持您的索赔请求。同时，也可以考虑寻求律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。希望以上信息对您有所帮助。