您好！如果您在离职时未得到用人单位的解雇证明或解除合同的通知书，您有权要求获得。这通常被视为一种违约行为，因为根据法律规定，如果员工在合同期限内被解雇，雇主必须提供一份正式的解雇通知。如果没有这样做，员工可能会提出申诉并要求赔偿。 至于转移劳动合同到劳动局的问题，这可能涉及到一些法律程序和手续，具体取决于您的所在地区以及您的工作合同的具体条款。一般来说，您可以尝试联系当地的劳动监察大队或者人力资源社会保障部门，了解如何处理这个问题，并寻求他们的建议和指导。 此外，关于公积金的问题，您应该确保在离职之前已经完成了所有必要的缴纳和提取手续。如果您发现任何问题，最好尽快与相关部门沟通，以便解决。同时，也建议您保留所有的相关文件和记录，以备不时之需。 最后，请记得保护好自己的权益，及时采取行动解决问题。祝您一切顺利！