在工伤期间，工伤职工的工资通常是由其所在单位根据国家规定和劳动合同约定支付。如果工伤职工的工资由用人单位直接支付给个人，则属于劳动法中的工资范围；若通过其他途径（如社保基金）支付，则可能涉及社会保险相关法规。 关于工伤期间的补贴，这取决于具体的情况。一般来说，工伤期间可能会有一些特定的福利或补助，例如医疗费报销、生活护理费等。这些补贴的具体标准和发放方式通常由当地政府制定，并且会受到工伤保险条例的规定。如果您需要更详细的信息，请参考最新的工伤保险政策以及当地的法律法规。