在您所描述的情况下，根据我国相关法律法规，医院应当按照规定的时间和方式支付您的绩效工资。如果医院扣除了绩效工资并且没有及时支付给您，这可能违反了劳动法中的相关规定。 如果您认为自己的权益受到侵害，建议您采取以下措施。 与医院协商解决。您可以尝试直接与医院的负责人或人力资源部门沟通，表达您的不满，并要求尽快解决问题。 向当地劳动监察机构投诉。如果您无法通过协商解决，可以向当地的劳动监察机构进行投诉，由其对医院的行为进行调查并做出处理决定。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑提起劳动争议诉讼，维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作时应根据实际情况和当地法律规定来执行。希望您能够顺利解决这个问题，保持良好的职业态度和职业道德。