您好！关于您的问题，我需要明确以下几点。 您是工人还是雇主？ 您是否有证据证明工资被拖欠的事实？例如，有欠条、转账记录等。 您是否尝试通过协商解决这个问题？ 如果答案是“是”，那么您应该尽快采取行动。您可以与雇主协商解决这个问题，或者寻求法律帮助来解决问题。 如果您是雇主，那么您可能需要考虑支付员工的工资，并确保遵守劳动法的规定。如果您是工人，那么您有权要求雇主按照合同约定支付工资，并且有权向劳动部门投诉。 无论哪种情况，我都建议您在处理这个问题时保持冷静和理性，避免情绪化的行为，以便更好地保护自己的权益。