您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者因病需要治疗，可以依法享有医疗期。在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。同时，劳动者在解除劳动合同时，用人单位应当一次性支付劳动者应得的工资和经济补偿等。 如果用人单位未按照规定支付工资，或者拖延支付，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付应得的工资。此外，如果用人单位违反了劳动合同法的规定，劳动者还可以要求用人单位支付赔偿金。 因此，您有权要求用人单位一次性结清您应得的工资。如果用人单位拒绝支付，您可以依法维护自己的权益。建议您首先与用人单位进行协商，如果协商不成，可以寻求法律途径解决。