如果您的人事关系被单位丢失了，您可以考虑以下几个步骤来处理。 首先，您需要了解丢失人事关系的具体原因。这可能涉及到公司内部的管理问题、政策变化或者人力资源流程的问题。 其次，您可以联系相关的人力资源部门或负责人，询问是否可以重新建立人事关系。在沟通中，您可以提出具体的请求和理由，例如工作调动、晋升或者其他个人发展需求等。 此外，如果您认为公司的行为违反了劳动法或其他相关法规，您可以寻求法律帮助，向有关部门投诉或者提起诉讼。 最后，建议您保留好与公司之间的所有书面文件和记录，以便在必要时作为证据使用。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请根据实际情况进行分析和处理。