您好！根据我国劳动法的相关规定，劳动者在医疗期满后，如果仍无法从事原工作也不能从事单位另行安排的工作的，可以申请离职。但需要满足一定的条件和程序。 首先，您应该与所在单位进行沟通，说明您的实际情况，并询问是否符合离职的情况。如果您认为自己确实无法继续履行劳动合同中的职责，则可以提出离职申请。同时，您也可以要求单位提供一份解除合同的通知书，以便于后续处理。 其次，您可以按照法律规定提交离职申请，包括填写《员工离职申请表》等必要的文件，并附上相关证明材料（如病历、医生建议等），以备审查。 最后，关于单位的决定，您可以通过协商或法律途径来解决。如果双方未能达成一致，您可以考虑通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决问题。 希望这些建议对您有所帮助。如果有其他疑问，欢迎随时提问。