在您服刑期间被单位除名，这可能涉及到劳动法和公司规章制度的相关规定。首先，您需要了解您的工作合同或雇佣协议中是否有关于员工离职的规定，以及这些规定是否适用于您。如果您的单位有明确的规章制度，并且这些规章制度没有包括解除劳动合同的情况，那么您可能符合公司的解雇条件。 其次，即使存在上述规定的可能性，您也需要确保自己有足够的证据来支持您的主张。例如，您可以提供与单位有关的电子邮件、短信记录、书面通知或其他证明文件，以表明您已收到相关的解雇通知。 此外，如果您认为您的权益受到了损害，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。在进行此类行动之前，建议咨询专业的法律顾问，以便获得更具体的指导和帮助。 请记住，在处理这类争议时要保持冷静和理性，避免采取可能导致进一步纠纷的行为。