根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动民法典》的规定，劳动者在工作期间应当遵守公司的管理制度，并且需要按照公司的要求进行工作。如果公司有明确规定外出必须向公司报告的制度，则该规定是合理的。 然而，在实际操作中，企业应确保其规章制度符合相关法律法规的要求，以避免因违反法律规定而引发的纠纷。例如，公司应明确告知员工外出时需要遵循的程序和注意事项，以及未按要求报告可能面临的责任和后果。 此外，员工也应该理解并尊重公司的相关规定，及时报告外出情况，以便公司能够及时了解员工的工作状态和安全状况，保障工作的顺利进行。同时，员工也可以通过与管理层沟通，提出关于外出管理的意见和建议，共同促进公司的管理和运营。