老板无故辞退员工_免费法律咨询

当事人生病，住院，2年工作年限，3个月病假，离职报告，没有任何补偿，头晕眩晕 1回答

老板拖欠工资想赖账，就因为我辞职后出来在她前合伙人店里加会员，现在以诸多借口不结算工资，以前因为是朋友间认识，所以在那里工作没签有劳动合同，我想请问这种情况，我该怎么做呢？希望各位律师帮帮我，谢谢了 1回答

给人干活，不给钱 1回答

您好！我是一名货车司机，车是自己的，在一次送货中货卸完了，厂里员工把货弄倒了，让我帮忙扶，然后把脚砸骨折了，医生说要三个月，我该如何索赔？ 1回答

您好，我现在怀孕9周，公司以我不能参与搬家、不能参加集体活动为由，口头通知让我在家休息，具体休息多久也不说，只是让我本月底前把工作交接完，有资质工作交接明细，我是2015年3月11日入职的，但是当时公司没有和我们全国劳动合同，我们的保险也是入职第二年2016年2月才开的户，才开始交的，工作满一年不满三年单位制度有三天年假，我入职的时候还有2000元的入职保证金以及今年7月扣的绩效工资495元。当时入职第四天就让我去工商局办理过营业执照变更手续，我有当时股东会决议复印件上面委托人就是我，也有所有股东的签字和公章。请问我能如何维护自己的权益？我在太原工作，岗位是行政主管资料、公司资质及印鉴。 1回答

你好我想问问病假期间工资发放是按最低工资发放还是按自己工资发放 1回答

老板无故辞退员工 1回答

你好，自己创业开餐厅，所招的服务员是否要交社保，想到服务员的流动性大，是否合适 1回答

在公司右手大拇指骨折，动手术是加了钢板，在钢板没有取出之前可以做工伤鉴定吗？如果取出钢板之后应当怎么去鉴定？是我们自己去鉴定还是公司带着去鉴定？需不需要请律师？ 1回答

公司现在出现资金链断裂的情况，已经拖欠两个月的工资，现在我属于实习期间，公司一直在拖着我们，也没有发工资，公司各个部门都在离职，可是工资怎么办？我该怎么维护权益？ 1回答

共1个律师回复

苏律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励