根据《中华人民共和国民法典》相关规定，交通事故的赔偿责任应当由肇事方承担。如果员工在工作时间内外出就餐时发生交通事故，通常情况下应由员工自己承担责任。然而，在某些特殊情况下，如员工在执行工作任务过程中遭受损害，或者事故是因企业疏忽或管理不当导致的，则可能需要考虑是否能追究企业的责任。 在这种情况下，您应该联系专业的法律顾问来详细分析具体情况，并寻求合适的解决方案。法律顾问将能够为您提供更准确和详细的建议，帮助您更好地保护自己的权益。同时，也请注意保存好相关证据，以便在必要时提供给法律顾问参考。