尊敬的用户， 首先，请您确保您的合法权益得到充分保障。在处理任何争议时，应当遵循公正、合法的原则。 关于您的情况，建议您采取以下措施。 收集证据。保留所有与拖欠工资相关的证据，如书面通知、电子邮件记录等。 协商解决。尝试直接与老板沟通，了解拖欠原因，并寻求达成和解的方法。 寻求第三方帮助。考虑向当地劳动监察部门或行业协会投诉，以获取支持。 法律途径。如果以上方法无效，您可以考虑通过法律手段维护自己的权益，比如提起仲裁或者起诉至法院。 在此过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的决定，以免影响最终的结果。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题！