根据您的描述，您已经在吉利公司按照劳动法的规定提交了离职申请，并且使用了快递的方式发送给人力资源部门。如果您认为人力资源部门没有履行相应的程序，您可以采取以下措施。 与人力资源部门沟通。 -通过邮件或电话联系人力资源部门，说明您的情况和对处理方式的不满。 -提供有关您已经按照法律规定提交了辞职申请的信息。 寻求第三方的帮助。 -如果与人力资源部门沟通未果，可以考虑向当地的人力资源管理机构（如当地的劳动监察大队）投诉，以获得帮助和支持。 尝试调解。 -在与人力资源部门进行沟通的同时，也可以尝试与其他员工或者管理层成员协商解决问题的方法，这可能有助于缓和紧张的局势并促进解决方案的达成。 记录证据。 -记录下与人力资源部门的每一次交流过程，包括对话的内容和日期，以及任何提供的相关文件。 考虑法律途径。 -如果在经过上述步骤后仍然无法解决纠纷，您可以考虑向当地的人力资源管理机构提起申诉或向劳动仲裁委员会提出仲裁请求。 保持冷静和理性。 -在处理此类问题时，保持冷静和理性的态度非常重要，避免情绪化的反应可能会加剧矛盾。 最后，重要的是要确保所有行动都是合法合规的，遵循劳动法规的要求。希望这些信息能够为您提供一些指导，祝您早日解决问题。