您好！首先需要明确的是，在您离职的情况下，如果公司要求您签署的劳动合同是有效的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者和用人单位应当依法订立书面劳动合同，并按照约定履行义务。如果您认为公司的行为违反了法律规定或者侵犯了您的权益，您可以选择通过以下途径解决。 协商解决。尝试与公司管理层或人力资源部门进行沟通，了解他们的立场和需求，寻找可能的解决方案。 向当地劳动监察大队投诉。如果双方无法达成一致，可以向当地的劳动保障行政部门（如人力资源和社会保障局）举报公司违法行为，寻求调解或仲裁。 提起诉讼。若情况较为严重，建议寻求法律帮助，委托专业的律师介入处理。 请注意，为了更好地保护自己的权益，请确保收集并保存好所有相关的证据，包括但不限于工资单、工作记录、劳动合同等文件。希望这些建议能够对您有所帮助，祝您维权顺利！