当事人也是大公的,朋友奇艺工作,只是这个货是当事人篮临时用工,没有劳动合同,一天220工资,11月初,在工作中,从工作的架子上跳下来,脚受伤,4万多医疗费,

2025-03-22 07:11
1个律师回复
咨询我

尊敬的客户,根据您的描述,您和朋友在工作中发生意外事故,导致对方受伤并需要治疗。在这种情况下,您是否有任何合同或协议来证明你们之间存在雇佣关系?如果没有,您可以考虑向当地的劳动部门寻求帮助,以确定双方是否属于雇佣关系,并了解如何处理此类事件。 此外,如果您认为公司的行为可能违反了相关法规或者规定,建议您联系当地劳动监察大队进行投诉。他们可以提供专业的意见和支持,协助解决此问题。 最后,请确保保留所有相关的证据,如工作记录、聊天记录等,以便于后续的法律行动。 希望我的解答对您有所帮助,如有其他问题,欢迎随时与我联系。

2025-03-22 07:11:16

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25948今日律师解答 43763

相关推荐
目前,我不去车间,单位找个里由辞退我,我打关司能打赢吗? 1回答
你好,我是一家企业食堂厨师,工作14年了,公司要给我调岗位,去车间。这合理吗?说白了就是想辞退我,单位找台阶下。我现在该怎么办?谢谢您现在把我关在会议室那里不让我去 1回答
你好。我爸爸在工地上出事,骨盆骨折,现在人家对方都认识法院人。包工的又是村里书记,请的律师人家光要贿赂,现在给法院厅长给了点,我们农村人不懂, 1回答
我现在也没机会,公司把我关在会议室那里不让我去,现在让我去车间,我已经拒签了,按法律我这样是合理的吗?如果因此事辞退我,按法律角度我有理吗?谢谢您 1回答
在工地上,一位工人从1米7的架子摔下来,去医院鉴定,医生说是轻微擦伤脚面有点肿。然后他没有经过任何管理人员就离开工地,过了3个月他拿着他当地医院的费用单来赔偿。我们工地应不应该给他赔偿 1回答
11年 没有签订无固定期限 月薪6500 1回答
在某公司做业务,按季度拿提成,原考核标准是2015年3月下发的,今年的二季度(3-5月)的提成直到9月才发,拿到以后发现比我自己计算的少了很多,然后问公司,给的答复是标准改了,然后发给我一个新标准,上面并没有我的岗位提成的计算方法,再问公司,没人给予答复,然后10月份发的3季度(6-8月)提成也大幅度减少,请问,这个是否可以进行劳动仲裁 1回答
有劳动合同,公司只给三分之一,我现在该怎么办,如果最后打关司能打赢吗?谢谢 1回答
离职一个多月工资至今未发,给老板打电话全部挂断 1回答
请问现在把我的人身自由限制了,那里不让我去?就待在会议室,把我关紧闭了?怎么办? 1回答
查看更多