尊敬的客户。 感谢您的信任和提问。关于您提到的情况，建议采取以下措施。 首先，与公司的人力资源部门或直接主管进行沟通，了解具体的原因，并询问是否可以提供替代培训或者转岗的机会。 如果公司明确表示无法提供这些帮助，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉，以保护自己的权益。同时，也可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。 在等待处理结果的过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为，以免给自身带来不必要的麻烦。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他问题，欢迎随时咨询。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！