尊敬的用户，您在询问是否可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果您没有签订无固定期限劳动合同，则可能需要按照上述规定计算并主张双倍工资。 请注意，以上信息仅作为一般性指导，并不构成具体法律意见或推荐行为。建议您详细阅读相关法律法规和合同条款，以确保您的权益得到保护。如有其他疑问，请随时提问。