针对您提到的情况，您可以采取以下步骤来加快获得工资。 收集证据。保留与您的工作相关的所有文件，包括但不限于工资单、考勤记录、同事证明等，以便在必要时作为诉讼依据。 向公司发送书面通知。明确指出公司的行为已经违反了劳动法规定，并要求其立即支付欠款。 寻求内部调解或仲裁。如果公司拒绝与您谈判，可以考虑寻求当地的人力资源管理机构（如人力资源和社会保障局）进行调解或申请劳动争议仲裁。 委托律师协助。聘请一位经验丰富的律师可以帮助您制定最佳策略并指导您处理相关事务。律师可以根据具体情况进行分析，并提供针对性的建议和帮助。 积极沟通。保持与公司的有效沟通，确保双方都能了解进度和期望。及时反馈进展情况，以维持良好的关系。 利用政府支持。在某些情况下，通过政府部门（如当地劳动监察大队）的帮助可能能够加速解决过程。 记住，每种情况都有其特定的解决方案，因此重要的是根据实际情况选择最合适的路径。同时，遵守法律规定和程序至关重要，避免任何可能引发纠纷的行为。希望这些建议对您有所帮助！