尊敬的用户，您好！关于您所提出的问题，根据我国劳动法的规定，用人单位在解除或终止劳动合同前，应当事先将理由通知劳动者，并给予必要的经济补偿。如果您认为自己被无故解雇，可以向当地人力资源和社会保障部门举报，或者直接向法院提起诉讼。但请注意，在进行任何法律行动之前，请务必确保您的证据充分且合法合规。希望我的回答对您有所帮助。