根据《工伤保险条例》的规定，您所描述的情况可能构成工伤。因为您是在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害，并且伤情符合规定的工伤认定标准。 关于赔偿问题，首先需要确认是否属于工伤。其次，如果是工伤，则需要按照相关法律法规进行索赔。具体而言。 如果是工伤，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果您无法自行处理，也可以委托专业的劳动争议调解组织或者律师事务所代理。 在获得工伤认定后，您可以根据实际情况选择是否进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 劳动能力鉴定结论作出后，您可以依据鉴定结果要求享受相应的工伤待遇。具体的待遇包括但不限于医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。 如果是工伤，公司的主要责任在于提供合理的工伤待遇和经济补偿。但具体情况还需要结合当地的法律规定和公司的情况来判断。 总之，建议尽快寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。