工伤鉴定未通过并不意味着无法申请劳动仲裁。在某些情况下，虽然工伤鉴定未能通过，但仍然可以按照相关规定进行劳动仲裁。 首先，劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间争议的一种方式。如果劳动者认为自己符合工伤待遇的条件，但是工伤鉴定结果不支持自己的主张，那么可以向劳动仲裁委员会提交书面申诉材料，并请求对工伤鉴定结果进行审查。劳动仲裁委员会会根据相关法律法规和证据材料，决定是否支持申诉人的诉求。 其次，即使工伤鉴定未通过，也并非完全没有任何法律途径。一些地方的法律规定，劳动者可以在获得医疗费用补偿后，直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付相应的赔偿金。因此，在这种情况下，劳动者可以选择先寻求劳动仲裁，然后根据劳动仲裁的结果，再考虑是否需要进一步起诉。 最后，对于劳动者来说，选择聘请律师打官司是一种个人的选择。律师的专业知识和经验可以帮助劳动者更好地维护自身的权益，但同时也需要注意律师服务的价格和质量，避免不必要的开支。