根据您提供的信息，您可能正在与一家公司就您的工作合同中规定的福利待遇进行纠纷。在这种情况下，建议您采取以下步骤。 仔细审查您的合同条款和条件，以确定公司是否确实支付了您应得的福利。 如果合同中的规定不明确或存在争议，您可以考虑寻求法律意见，以便更好地了解自己的权益。 尝试通过协商解决纠纷，与公司讨论如何公平地分配福利。 在准备诉讼之前，建议您详细了解相关的法律规定，并确保有足够的证据支持您的主张。此外，考虑到劳动仲裁是一个相对快速且成本较低的解决方案，您可以考虑尝试通过调解来解决问题。 如果您最终决定起诉，成功与否取决于多个因素，包括案件的具体情况、法院审理结果以及您对判决的执行能力等。因此，在决定是否提起诉讼前，请务必咨询专业的法律顾问，以获得更准确的指导。