首先，根据您的描述，您与老板之间的劳动关系较为模糊。由于没有签订劳动合同，因此可能属于非全日制用工或者临时工性质的劳动关系。 关于拖欠工资的问题，您可以考虑以下几个方面。 收集证据。保留所有相关的书面记录和凭证，包括工资条、加班记录等，以证明您的存在和劳动关系的存在。 向劳动监察部门投诉。可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局举报老板的行为，寻求帮助。 尝试协商解决。在确保自身权益的前提下，可以通过与老板进行沟通，表达自己的诉求，并询问是否有达成协议的可能性。 申请劳动仲裁。如果上述方法都无法解决问题，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局提出申请，通过劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。 请注意，具体的法律程序和解决方案可能会因地区而异，建议您详细咨询相关法律专家或直接联系当地的劳动监察部门获取更具体的信息和指导。