对于您的情况，建议您采取以下步骤。 了解公司的规定。首先，您应该仔细阅读和理解公司的规章制度，包括关于劳动关系的规定，以便了解自己在离职时可能面临的责任。 联系公司。如果您认为公司的行为是不合法或不合理的话，您可以尝试与公司进行沟通。如果公司拒绝提供补缴社会保险费或其他补偿，则可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过劳动争议仲裁程序解决纠纷。 提供证据。为了支持自己的主张，您可以收集和保留有关加班时间和工资支付的任何书面记录或口头协议。这些信息将有助于证明您的权利，并为解决问题提供有力的证据。 寻求法律顾问的帮助。如果以上方法都无法解决问题，或者您对公司的处理方式不满意，那么寻求法律顾问的帮助可能是必要的。他们可以根据具体情况为您提供专业的意见和建议，帮助您维护自己的权益。 请注意，在处理此类问题时，应当遵守相关法律法规，避免采取过激或违法的行为。希望上述建议能够帮助到您。