根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位按月发给伤残津贴。其中，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。 如果你在2017年9月与单位解除劳动关系时，已经达到了九级伤残，那么你有权获得相应的赔偿金。具体的赔偿金额需要根据你的具体情况和当地的工伤保险政策来确定。 请注意，以上信息仅供参考，具体赔偿金额应以当地劳动保障部门或人民法院裁决为准。