根据我国相关法律法规，员工在入职前应当进行健康检查，以确保其身体健康状况符合工作要求。通常情况下，企业应提前通知员工进行体检，并负责体检费用。如果您在离职时被通知参加体检，且费用由您自行承担，这可能不完全符合法律规定。具体而言，您有权要求企业按照规定提供必要的健康证明，包括但不限于职业健康检查等，并要求企业提供相应的健康保险保障。如果企业的做法违反了相关法规或合同约定，您可以向当地劳动监察部门举报，寻求帮助解决问题。同时，建议您保留好相关证据，以便在必要时作为维权依据。