您好！关于您的问题，我需要了解更多的细节信息才能给出具体的建议。一般来说，如果存在培训费用的支付，并且您已经按照约定完成了相应的培训课程并取得了相关的证书或技能，则可能需要根据双方签订的合同来确定是否应该承担培训费用的责任。此外，如果在离开公司时，您认为自己受到了不公平对待或者遭受了不当的待遇，可以考虑通过法律途径解决。 如果您有任何具体的问题或者想要了解更多关于劳动合同和劳动法的信息，请随时与我联系。我会尽力提供帮助。