根据您提供的信息，您可以考虑以下几点。 您受伤的事实是清楚的，您有权要求赔偿。 关于您的工作服和聊天记录等证据，这些可以作为支持您主张赔偿的依据之一。 由于您已经提起劳动仲裁并可能已经胜诉，因此您应该有权获得赔偿，并且如果您认为公司的行为违反了法律规定，也可以通过法律途径进一步维权。 在与公司沟通时，您可以尝试表达自己的观点，说明您所遭受的伤害以及对公司的行为不满，同时提出您的诉求和期望得到的赔偿金额。 请记住，寻求法律帮助之前，请先仔细阅读相关法律法规，了解您的权利和义务。如果需要，可以咨询专业的法律顾问以获取更具体的建议。