您好！关于您的问题，我将为您解答。首先，根据法律规定，如果您与公司存在劳动关系，并且该劳动关系中存在拖欠工资的情况，您可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。其次，在欠条中未明确具体年份的情况下，通常情况下可以视为双方约定的支付日期为次年的1月1日。如果您需要进一步的帮助，请提供更详细的信息，以便我能更好地为您提供帮助。