根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 您在工作过程中受到噪声损害，如果符合上述规定，则可以申请享受工伤待遇。具体赔偿金额应根据您的伤情、用人单位的经济状况等因素综合考虑确定。建议您与用人单位协商解决，或向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并按照相关程序要求进行鉴定和索赔。同时，您可以寻求专业的法律帮助以维护自身权益。