首先，关于您提到的教师事业单位工伤赔偿和伤残抚恤金的问题，通常情况下，这类情况涉及到工伤保险待遇和伤残抚恤金的具体规定。如果您是在工作过程中发生的事故，并且符合工伤认定标准，那么您有权获得相关的工伤保险待遇。 在您的案例中，如果您的同事因公受伤后被单方面办理了病退，这可能违反了工伤保险的相关法规。在这种情况下，您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 向劳动监察部门投诉。可以向当地的劳动保障行政部门或劳动监察大队投诉该单位的行为，要求其依法履行工伤保险待遇的责任。 申请劳动仲裁。如果与单位协商未果，您可以将单位告上法庭，通过法律途径解决争议。在此过程中，您可以提交相关证据证明单位违规办理病退的情况。 寻求法律援助。考虑到处理此类案件可能会涉及复杂的专业知识和技术手段，建议寻找专业的法律顾问帮助，以确保自己的合法权益得到有效保护。 注意保留证据。在任何诉讼或调解过程中，保留好所有的书面文件和证人证言是非常重要的，这样可以帮助您更好地证明自己的立场和诉求。 请记住，每个地方的法律法规可能会有所不同，因此，在采取行动前，最好咨询当地的人力资源和社会保障局或相关法律专家，以便了解更准确的信息和指导。同时，及时解决问题对于个人权益的维护非常重要。希望您能够早日解决问题，实现合法利益的最大化。